熟練電車縫紉工
總數(shù)：100        性別：不限   崗位要求：學歷不限，身體健康，熟悉流水作業(yè)流程           福利待遇/月：2000-4000元

裁床
總數(shù)：2          性別：不限   崗位要求：初中以上文化，工作細致，責任強                 福利待遇/月：2000-4000元

大燙
總數(shù)：5          性別：不限   崗位要求：學歷不限，工作細致，責任感強                   福利待遇/月：2000元以上

小燙
總數(shù)：8          性別：不限   崗位要求：學歷不限，工作細致，責任感強                   福利待遇/月：1600元以上

學徒工(縫紉工)
總數(shù)：數(shù)名       性別：不限   崗位要求：學歷不限，虛心好學，敬業(yè)精神強                  福利待遇/月：有學徒工資

機修工
總數(shù)：1          性別：男     崗位要求：精通電腦車及異形機維修、保養(yǎng)                    福利待遇/月：工資面議

業(yè)務員
總數(shù)：5          性別：不限   崗位要求：初中以上文化，有2年以上服裝營銷經(jīng)驗，責任感強   福利待遇/月：底薪+提成

工資結構
綜合工資=計件工資+績效工資+全勤獎+加班工資+工齡工資+福利津貼

公司福利
提供實惠營養(yǎng)的員工餐，2-8人標準帶衛(wèi)生間住宿，配備網(wǎng)線、電視、熱水器設施；
夫妻雙方同在本公司的外地員工，可分配單間夫妻房；
傳統(tǒng)節(jié)日享受物資福利；
公司設立了員工活動室，豐富員工的業(yè)余娛樂活動；
外來員工一經(jīng)錄用報銷車費(滿一年者)；

為保障企業(yè)正常工作秩序，提高員工工作積極性，獎勤罰懶，特制定薪金計酬獎勵辦法：
一、員工進廠根據(jù)其工種操作熟練程度，經(jīng)考核確定為A級工、B級工、C級工。分別進行保底計件+出勤獎+年度工齡獎+保險超產(chǎn)值獎+其它項目，進行計酬。
二、出勤獎：全月不遲到、不早退，除廠休2天外，不多休者，月獎150元。自休2天者月獎120元。
三、年度工齡獎：進廠一年以上獎600元，每增加一年加300元，即兩年獎勵900元，三年獎勵1200元，一年后每半年發(fā)放一次。
四、保險超產(chǎn)值獎：依據(jù)公司制定的生產(chǎn)指標及質量標準，制定員工保險超產(chǎn)值獎，用于員工自行購買有關保險。即計件工資達2000元，按5%，2500元按6%，3000元以上按7%。